AXA Reverse Mentoring

Dans le reverse mentoring, l’employé devient prof, et le patron son élève. Une approche innovante pour contribuer à la transformation digitale du groupe AXA.

Le reverse mentoring, qu’est-ce c’est ?

Un mentee, c’est un directeur ou manager senior, mis en relation avec un mentor, jeune digital native habitué aux nouvelles technologies et aux réseaux sociaux. Créé il y a deux ans chez AXA, le programme de Reverse mentoring poursuit un double objectif : familiariser les dirigeants au digital pour favoriser la transformation digitale du Groupe.

Le reverse mentoring chez AXA en chiffres

• 1245 participants
• 400 heures d’échanges
• 97% de recommandation parmi les tuteurs et turorés interrogés à l’issue des sessions

Source : infographie AXA

Prestation réalisée

Conception et mise à jour des supports pédagogiques à destination des mentors pour la V2 du programme reverse mentoring.


Crédit photo : AXA